职位:
部门:
人数:若干
地区:全国
性质:全职
性别:性别
婚姻:婚姻
学历:学历
经验:不限
年龄:不限年龄
待遇:面议
医药代表［职工］ （一）资格职务： 医药代表必须进行职工备案注册，上报一寸免冠数码照片，阅读并签署聘用协议，下载《医药代表聘书》，享受5折提货权；首次提货990元以上的产品，聘为销售经理，经过岗前培训，颁发《医药代表证》，负责招商、招聘、销售、团购等工作。 （二）聘用报酬： 1、招商补贴：招商省、市、县三级代理及医务中心，可获得其进货额10%的招商补贴。 2、绩效工资：招聘并培训、管理医药代表开展销售工作，对其市场业绩进行考核，可获得20%的绩效工资。绩效工资考核计算标准为：实行累加式计酬，以第二业绩市场销售额为绩效基数×20%＝绩效工资，绩效工资日结日发，每日上限3000元。 3、零售利润：以零售价格向终端客户销售产品，销售经理可获得50%的零售利润。 4、团购提成：开发团购客户，团购客户享受7折，销售经理可获得20%的团购提成。 业务员［招聘］ 省市县三级代理形象店的业务员职务评定的依据是：业务员经考核确定具有相应的销售、管理和培训能力，且其销售额达到相应级别要求的标准时，方可评定其担任相应的职务，并享受相应的工资待遇。 （一）健康专员：采用向社会公开招聘的形式，并对其招聘的业务员进行岗前培训，经过考试合格后，可聘为健康专员，销售产品可获得15%(297元/盒)销售提成。 （二）销售领队：健康专员连续3天每天销售1盒以上产品，即可晋升为销售领队。公司将招聘的健康专员2－5名，委派领队培训管理，可享受部门业绩5%领队津贴。 （三）销售队长：美安领队培育2个领队，聘为销售队长，可享受部门业绩5%队长津贴。 （四）销售主管：美安队长培育3个队长，聘为销售主管，可享受部门业绩5%主管津贴。 （五）销售经理：美安主管培育4个主管，聘为销售经理，可享受部门业绩5%经理津贴。 （六）销售总监：美安经理培育5个经理，聘为销售总监，可享受本店业绩5%股东分红。 备注：专营店应从本店销售业绩提取5%(99元/盒)，作为业务员活动基金，用于团队建设。
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