1、相关法律法规规定：公务员的行为规范，不仅受《公务员法》强制要求，还要受《公职人员行为规范管理条例》约束，同时还要受单位规章制度管理。这些法律、法规、管理办法、规章制度，都明文要求：公务员不得从事生产经营活动，不得兼职重复领取两份以上的薪酬，不得开店从事个体经营，不得与人合伙办企业，不得入股开公司。这些行为，是严格禁止公务员触碰的底线、红线，一经违反，轻者被警告、退赔不当得利，重者被开除公职。

 

2、具体规定：公务员不得在下属企业或者其他经营活动主体中兼职领薪酬。和事业单位人员不同，公务员不得在下属企业或者其他生产经营主体兼职，如果因为管理需要，确需在下属企业任职或者兼职的，必须通过规定的程序严格审核，同时，不得在下属企业领取薪酬，也不得领取任何其他报酬。公务员的收入必须如实向纪律监察部门申报，不得隐瞒。

公务员不得开店从事个体经营。不得以个人名义注册个体工商户，不得以亲戚名义或者其他虚假身份从事个体经营，不得实际参与个体门店经营，不得入股、入伙开店、开小作坊等。

 

公务员不得与他人合伙办企业，不得入股办公司。不得以资金、专利、技术等任何名义，与他人合伙，或者入股，从事生产经营活动，更不得打着合伙经营的名义，拿干股，分红，获取不当收益。

3、违规处理：从事上述经营活动的公务员，如果查实，不仅要受到党纪政纪处分，还要没收不当得利。如果违法事实严重的，会被直接开除公职，并追究相关违法责任。