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最初看到这篇报道的时候感到，很难理解这样几个毫不相干的字眼会有联系。15岁女孩、公司、体罚深蹲、死亡。一个花季的未成年女孩冒用别人的身份去打工，因迟到被公司体罚深蹲，最终抢救无效死亡。是什么造成这一悲剧的呢。
公司有不可推卸的责任。该公司在员工入职的时候没有做好严格的筛选与资格审查，在当下国内身份认证体系如此完善的情况下，还能犯这么低级的错误，让未成年人用假身份进入企业。只能证明该公司管理松散、秩序混乱，又或者是由于业务需求，睁一只眼闭一只眼，明知故犯。而体罚员工，更是体现了该公司简单粗暴的用人理念。前几年就有关于浙江某企业强迫员工给领导下跪的报道，当时就曾引起社会轩然大波。关于公司体罚员工，我国法律早有明确规定。
《劳动法》第九十六条规定“用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。”
那么既然法律有规定，社会上为何还会一再出现公司体罚员工现象呢？主要原因是劳动者在雇佣关系中处于弱势地位。很多人为了自己的饭碗，委曲求全。
女孩家人有责任。事件发生后，网友爆料女孩家有四个孩子，小飞老二，丈夫尿毒症，大的姐姐和小的妹妹也都辍学打工，筹集医药费。小飞只身一人到中山工作，但最小弟弟在读书。三个女孩都未成年，都在外打工，赚的钱除了用来养活自己还要帮父亲筹集医药费，供弟弟读书。这种情况在中国很普遍，这是中国数千年来重男轻女的体现。最终使无辜的女孩子成为牺牲品，这既是一个人、一家人的伤痛，也是整个社会的悲哀。
