齐鲁晚报济宁12月2日讯(通讯员　寻广通　记者　王博文)　日前,济宁高新控股开展了园区、街区、社区、物业、绿地公园、窗口、工地、亮化、道路保洁、团队等十项提升活动,通过抓好公司运营与文明创建工作,形成广泛发动、全员参与、齐抓共管的格局,以实际行动助力文明城市创建工作。

在园区提升活动方面,以园区为重点,打造环境优美、设施完善、功能齐全、产业聚集的现代化高新技术产业园区,成为全市园区的标杆和新旧动能转换的亮点。街区提升活动中,重点将印象·吟龙湾商业街区打造成济宁市东部城区的商务时尚魅力之街,成为全市美食、休闲、娱乐的名片和地标。

社区提升活动,以海达公司开发建设的小区为重点,进一步提名气、引人气、聚财气,打造功能完善、宜居宜业、生态优美的东部新城社区。物业提升活动,全方位提升服务质量,细化服务标准,对所服务的区域,精耕细作物业服务领域。绿地公园提升活动,以绿化、亮化、美化专项建设为主要内容,加快推进蓼河三期景观整治提升工程,打造“水城相容、水绿相映”的城市景观。

窗口提升活动,全面提升集团窗口服务水平,大力推行基本规范,实现窗口服务行为规范化,进一步展现国企员工干亊创业的精气神。工地提升活动,按照文明安全工地建设要求,工地建设达到6个100%,确保工地噪声、扬尘、排污、烟尘等符合环保要求。亮化提升活动,对集团旗下的重点楼宇、重点街区、园区等其他建筑物实施外立面灯光亮化美化工程,维修更换损坏路灯,确保“有路必有灯,有灯必有亮”。

道路保洁提升活动,按照“以克论净”工作标准开展道路清扫作业,增加清扫频次,加大对道路的强化清洗和雾炮降尘作业,高质量打造“城市深度保洁示范路”。团队提升活动,深入开展创建“四有六好”基层党组织活动,广泛开展“争创文明单位、争做文明职工”活动,带头讲文明树新风,让每一名员工与文明同行,从点滴做起,树立国企员工的良好形象。