目前，2017国考报名已经进行了四天，中央国家行政机关省级以下直属机构一直保持高人气，引来无数考生青睐，中央党群机关参照公务员法管理事业单位系统竞争比最激烈，成为最难考的系统，而中央党群机关以19.27：1的微弱差列居第二位，也具备后来居上的潜力。

　　据中公教育数据统计，截至18日16时，经过了近4天的报名后，报名系统已经审核通过了260969人，较17日下午同期增加了111685人，平均竞争比为9.64:1，与去年同期相比增加了37097人。

　　目前共有13507个职位实现了“零的突破”，占总职位数的86.64%，仍有2082个岗位报考人数还未破零。

　　从部门的报名人数上看，报名人数前十的部门依旧被国税“全包揽”，报名人数均在6000人以上，但与昨日同期相比，山东国税由6385人，一跃突破万人大关，广东国税也由5581人，增至9935人，距离“破万”仅一步之遥，而四川国税也由昨日同期的4365人，飞跃增加到9085人，接近万人，增加近一倍，上升了4个名次。

　　10月19日，2017国家公务员考试报名进入了第五天。

　　据中公教育数据统计，截至19日8时，经过了四天多的报名后，报名系统已审核通过308891人，较昨天下午16时的数据增加了47922人，平均竞争比为11.4:1，略高于去年同期的9:1，此外，报名人数比去年同期增长59906人，将近六万。

　　可见今年考生对国考的热情正在逐渐升温。但是，国考报名呈现“冰火两重天”的情况也应引起考生们注意，目前共有13864个职位有考生通过审核，占总职位数的88.93%，仍有1725个岗位报考人数还未破零。

　　2017年度中央机关及其直属机构公务员招考继续保持政策上的连续性和稳定性：

　　一是，省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历的人员，地市级以下职位以招录应届高校毕业生为主。

　　二是，根据2014年9月中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局印发的《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，对艰苦边远地区的县（区）级及以下职位，单独或者综合采取了放宽专业限制、不限制工作年限和经历、降低学历要求、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛。

　　同时，允许拿出一定数量的职位面向当地人员和生源招考，解决公务员招得来、留得住的问题。

　　三是，中央机关直属机构地市级以下职位，安排15%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等服务基层项目人员。

　　2016年中央机关公务员招考，共有120多个部门申报了27061个录用计划。

　　其中，中央一级1537个，占5.7%；省级912个，占3.4%；地（市）级3344个，占12.3%；县（区）级及以下21268个，占78.6%。共有3000多个计划用于定向招录服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员。