齐鲁晚报7月2日讯　济南高新区纪工委连续3年与所属部门党政“一把手”开展廉政谈话,紧抓关键少数,传导责任压力。

建立谈话制度。按照相关要求,制定谈话方案,落实谈话责任。以清单化管理、项目化督办,做好留痕记录,推进责任落实。

做好谈话准备。为解决廉政谈话有时成为“闲谈”的现象,高新区纪工委积极准备,广泛征求组织部、政法委、审理监督管理局、巡察办的意见,汇总成谈话材料,辣味十足,提醒预防。

确保谈话实效。廉政谈话存档备案,可倒查、可问责,防止小错变成大错。下一步将拓展谈话覆盖面,从过去只注重“关键少数”,转向既注重班子也注重队伍建设,不断增强谈话实效。　　　　(高新纪)