“虽惭老圃秋容淡，且看黄花晚节香”

党员干部退休后本应安享晚年，

但有的党员干部在退休前违法乱纪，

有的在退休时放松了警惕，

有的在退休后“东窗事发”，

有的......

近期，萧山区又有一名退休人员被审查调查

我们选取剖析了近年来本地三个典型案例

希望广大党员干部引以为戒。

案例

01

警惕“59岁现象” 退休前勿“任性”

钱某某，今年69岁，已退休数年。

2007年至2008年，在他退休前夕，在担任萧山区新塘街道办事处经济管理和劳动保障科工作人员期间，利用其负责本辖区内相关企业管理、服务协调的职务便利，为他人谋利并索要大额财物。

今年1月份，萧山区纪委、监委对钱某某严重违纪违法问题进行了组织审查和监察调查，经区纪委常委会议、区监委委务会议研究决定，给予钱某某开除党籍处分，并移送检察机关审查起诉。3月，该案开庭审理。

警示

有些干部在即将退休前抓紧掌权最后时机腐败、晚节不保的案例屡见不鲜，有学者称其为“59岁现象”。要实现晚节可保、平安着陆，就必须要时刻抵御住各种腐朽思想的侵蚀，要保持定力不松懈，要坚守底线不懈怠，需时时自重、自警、自省、自励，始终坚持政治信仰不变、党员本色不褪，用不忘初心、不改初衷的信念，走好这从政之路的“最后一公里”，才能为自己留下真正的好名声。

案例

02

人有退休日 违纪没有过期时

徐某某，萧山区某高中退休教师。退休之后，经他人联系，担任某学校项目评标委员会成员。在此期间，他通过专家评分，为该项目实际投标人叶某某顺利获得相关工程。事后，叶某某通过他人送给徐某某人民币20万元。

据此，2018年3月23日，萧山区人民法院判决徐某某犯非国家工作人员受贿罪，判处有期徒刑八个月，缓刑一年。经教育局党委会议研究，并于2018年11月23日经区纪委批准，决定给予徐某某开除党籍的处分。

警示

警示退休不等于进入“保险箱”，退休也不等于“豁免”特权。党员干部不能因为退休了就放松对自己的要求、突破底线。党员干部可以有退休之日，贪腐问题没有“退休”之时。

案例

03

退休干部发挥“余热”有禁区

退休后兼职也可能违规。

来某某，萧山区某局原调研员，2012年3月退休。2013年10月，为了发挥“余热”，来某某明知违反离退休干部在企业兼职（任职）的相关规定，仍以其妻等人的名义，出资人民币10万元设立公司承接该局的相关业务，由其妻担任法定代表人，并利用该局场地办公，公司实际经营活动由来某某负责。自2013年11月至2017年7月期间，公司与该局发生业务费用共计人民币168万余元。

2016年5月，在区纪委、区委组织部组织的党政领导干部在企业兼职（任职）清理工作过程中，来某某未如实填报《退休领导干部在企业兼职（任职）情况统计表》相关内容，且其在签署《领导干部不违规参与企业兼职（任职）承诺书》后，未兑现退出承诺。2017年10月，来某某受到严重警告处分。

警示

有的干部在退休后利用在任时的关系和影响力谋取私利；有的退休干部认为利用退休时间做点事情、发挥“余热”，既没有利用手中的权力，也没有占用工作时间，合情合理，不存在违纪情形。实际上，离退休后任职问题绝非如此简单，还是要讲纪律、守规矩。

《中国共产党纪律处分条例》对党员干部退（离）休后任职行为，划出了纪律界限，党员领导干部离职或者退（离）休后不得违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动。这里的“聘任”，既包括担任具体职务，如经理、副经理等，也包括担任名誉职务，如顾问等。

（来源：清廉杭州、萧山区纪委监委）