这几天正是春运大潮的高峰期，广州火车站人头济济的场面，相信绝大多数人都通过媒介看到了。再冷再挤再苦再累，都阻挡不了人们归乡过年的步伐。与此形成鲜明对比的是，城内大街小巷，开始变得空落，许多商家与居民正为找不到工人干活而头痛。此情此景，年年上演，人们早就习以为常。

但是，这真的很正常吗？春节前后，正是急需家政人员的时候，但恰恰这时候请不到人，新闻说，临时保姆的日薪已经涨到400元，但仍然难以请到；发快递，同样缺乏上门收件的人手，有报道称，用工荒导致快递变慢递，广州到苏州的快递过了4天居然还没出省；餐饮业与零售业，也是叫苦不迭……市民的正常生活与商业服务所受到的影响，不言而喻。对此，广州市人大代表叶雪文在广州两会上建议，政府应鼓励外来工留穗过年，破解春节“空城”。

据统计，目前广州市来穗人员数量已达到800多万，与户籍人口比例接近1:1，每年春节，会有近半外来人口离穗，广州因此成为全国十大春节“空城”之一。每年的这个时候，少数抱怨来穗人员“添乱”的本地居民，也会念及来穗人员的辛劳——的确，如果春节“空城”成为日常现象，那将是一件多么可怕的事情啊！春节前后至少有将近一个月的时间，广州会出现用工荒问题，这绝对不是小问题。如何破解？叶雪文代表的建议是：各级工会对来穗人员发放春节消费券，对其父母子女来穂过年的交通费给予适当的补助；旅游和工商部门动员商场、娱乐和饮食等企业针对来穗人员进行团购打折促销；各类社会组织为来穗人员积极提供丰富多样的服务……这些建议有一定针对性，但作用恐怕微乎其微。

我认为，最好最长远的办法，是尽快推进《广州市来穗人员融合行动计划（2016—2020年）》的落实，而且力度要大。该“融合计划”中最实用的两个内容是：5年内，基本实现社会保障与基本公共服务对来穗人员全覆盖；来穗人员子女同户籍学生一样享受九年义务教育。这两个最现实的问题，才是外来人口融入广州的“硬通货”。要知道，许多来穗人员每年风雨无阻地返乡过年，最重要的原因是老人和孩子在家乡。如果孩子的读书问题解决了，那么老人和孩子就可以随迁到广州；如果个人的市民待遇也能得到保障，就会进一步巩固他们对广州的认同感。尽管家乡情结挥之不去，但至少会有更多的来穗人员将避开春节期间的奔波之苦。

无论如何，年年上演的春节“空城”现象，都不是一个正常现象，它至少表明户籍壁垒与身份鸿沟依旧鲜明。因此，淡化并最终解除这两个障碍，才能让人口流动现象波澜不惊。