23日下午，在渭南市召开的2014年综合观摩暨第三季度工作讲评会上，有6个县市区因为“较差”也上台领奖，他们领到的是一个“黄牌(较差)”。(10月24日华商报)

站在领奖台上，一般都是取得好成绩、获得荣誉，然而这一常态在昨日下午被渭南市打破，6个县市区走上台，领到的是赫然写着“最后一名奖”五个大字的“黄牌”。这一“突然袭击”，着实让6个“后进”单位羞红了脸。

长期以来，机关单位的考核测评、奖惩机制一般都倾向于突出表扬“先进”单位，而忽略了“后进”单位，这让部分干部钻了空子，认为即使不创先、不争优，也不会受到批评，于是“做一天和尚撞一天钟”的干部越来越多。而“最后一名奖”的出现，为“为官不为”的官员敲响警钟、逼其出局。

首先，“最后一名奖”是对形式主义的有力抨击。刘云山同志曾指出，遵守规矩不是无所作为，“为官不易”不能“为官不为”。一些官员干部热衷搞“懒政”的形式主义，上班如点卯、下班拔腿就跑，对工作消极倦怠、明哲保身，抱有“只要不出事，宁愿不做事”和“不求过得硬，只求过得去”的错误思想，终日沉溺于办公室的喝茶看报之中。而“最后一名奖”让这些“尸位素餐”的干部无处遁形。

另外，“最后一名奖”是对创先争优的有力促进。古语有云：“闻过而礼终，知耻而后勇。”“最后一名奖”羞煞了敷衍马虎、推诿扯皮的干部，为那些“为官不为”者打了鸡血，令其充满压力和危机感，脸发红、心发跳、坐不住，激励他们积极投身工作之中，勇争第一名、远离最后一名，从而转变工作作风、提高政府工作效率和服务水平。

据了解，渭南市考核办从2012年开始，每季度会对全市的重点项目进行考核评比，并对项目考核成绩前三名颁发红牌，成绩较差的最后一名颁发黄牌。这种行之有效的方法不失为一种“妙计”，各级地方政府应不断推广“最后一名奖”，相信那些“为官不为”的“懒政”干部终将退出历史舞台。 (高婧)