据香港文汇报报道，香港医院管理局大会昨在内务及运作会议上，讨论及通过推行员工侍产假安排，以响应政府促进家庭融洽雇佣措施。由4月1日起，符合资格的医管局男雇员在其婴儿出生时，可享有5个工作天的全薪侍产假。

    医管局人力资源主管区结成医生表示，员工可弹性安排其侍产假，在婴儿出生前4星期至出生后10星期内，员工可以一次过放取连续5日侍产假，或每次以半日形式放取假期。与此同时，未符合相关条件的男雇员亦可放取无薪侍产假。

    区 结成医生补充，侍产假的安排没有限制婴儿出生的数目及地点，惟婴儿如属非婚生，有关雇员必须提供文件证明与婴儿的关系及对其责任。医管局大会亦知悉新侍产 假措施所涉及的财政资源，以2011/12年度为例，合共有843名医管局男雇员的婴儿出生，所涉及的侍产假达4，215日，按此估算，一年涉及的财政资 源约520万元。